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Les propriétaires de petites entreprises ignorent souvent les avantages de l'assurance vie pour une entreprise prospère. Les besoins de chacun en matière d'assurance vie sont uniques. Chaque police est unique, ce qui est particulièrement vrai pour le propriétaire d'une petite entreprise. Vous devrez donc protéger votre entreprise et votre famille.
Bien entendu, il n'est pas toujours facile de comprendre vos besoins en matière d'assurance vie. Comme personne ne peut prédire l'avenir, un décès inattendu peut être dévastateur pour votre famille et votre petite entreprise. À votre décès, votre police d'assurance vie peut protéger votre famille et votre entreprise contre les obligations financières.
Couverture familiale
En tant qu'entreprise familiale, nous comprenons que la famille passe avant tout. Il est donc essentiel de savoir quel type de couverture d'assurance vie convient à votre famille. Une police d'assurance vie temporaire est souvent la forme la plus élémentaire de protection pour votre famille. le coût d’une assurance vie varie en fonction du montant que vous souhaitez faire parvenir à votre famille en cas de décès dans un certain délai. C'est ce qu'on appelle le capital-décès.
Par exemple, supposons que vous choisissez un capital-décès de 1 000 000 $ pour une durée de 20 ans. Si vous décédez au cours des 20 prochaines années, vos bénéficiaires recevront le montant total indiqué sur votre police, en franchise d'impôt. Cela peut aider à couvrir les dépenses de la famille, comme l'hypothèque, ainsi que vos frais funéraires.
Si vous dépassez la durée de votre police, votre famille ne recevra pas la prestation de décès, mais vous pouvez la renouveler. Comme le risque de décès au cours du prochain bloc de temps augmente avec l'âge, les taux d'intérêt augmenteront. À mesure que vous vieillissez, vos paiements mensuels seront plus élevés pour le même montant de couverture.
Assurance vie temporaire pour les entreprises
L'assurance vie n'est pas strictement destinée aux entreprises, mais le capital-décès peut être utilisé comme bon lui semble par le bénéficiaire. Peut-être votre entreprise restera-t-elle dans la famille, comme c'est souvent le cas pour les entreprises familiales. Un capital-décès peut aider votre famille à faire face aux obligations de l'entreprise pendant la période de transition qui suit votre décès.
Cela permettra à votre famille de faire son deuil sans être accablée par les obligations de l'entreprise telles que les salaires, les prêts et les factures des fournisseurs. Pendant que votre famille s'adapte au fait que vous n'êtes plus là, l'entreprise peut continuer à fonctionner.
Assurance pour les employés clés
Les petites entreprises dépendent souvent de plus que des membres de la famille pour fonctionner. Le décès inattendu d'un employé clé peut avoir un impact négatif sur les activités de l'entreprise. Pendant que vous cherchez un remplaçant pour cet employé, les ventes de votre entreprise et, en fin de compte, sa rentabilité peuvent en souffrir.
Si vous avez souscrit une police d'assurance pour un employé clé, la prestation de décès peut aider à couvrir la perte de revenus pendant que vous adaptez votre entreprise à la nouvelle réalité. Souvent, cela implique de trouver un remplaçant ou de former quelqu'un au niveau de l'employé clé.
Comme les employés clés sont souvent moins investis dans l'entreprise et employés pour une période plus courte que le propriétaire de l'entreprise, l'assurance vie temporaire est un choix populaire.
