Vendredi, 04 juillet 2025

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Pour faciliter le recrutement en santé et en éducation

La MRC veut être désignée région éloignée

Serge Tremblay
Le 18 octobre 2023 — Modifié à 16 h 47 min le 18 octobre 2023
Par Serge Tremblay - Rédacteur en chef

La MRC de Maria-Chapdelaine veut être reconnue comme région éloignée. Une désignation qui pourrait donner un coup de pouce pour le recrutement de main-d’œuvre dans les domaines de la santé et de l’éducation.

« Nous avions déjà adopté une résolution en ce sens, mais nous n’avions pas identifié de mesures précises. Le gouvernement nous a demandé de lui faire des propositions plus concrètes », explique le préfet, Luc Simard.

La MRC a donc collaboré avec le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean et le Centre de services scolaire du Pays-des-Bleuets pour tracer un portrait plus complet de l’enjeu de main-d’œuvre que vivent ces organisations. Et le constat est clair : la MRC de Maria-Chapdelaine est dans une position plus difficile que le reste de la région.

Quelques exemples

Au sein du CIUSSS, le ratio embauches/départs est négatif pour la MRC de Maria-Chapdelaine alors qu’il est positif pour les autres MRC de la région. Les départs à la retraite enregistrés ces dernières années donnent le ton : 177 en 2021, 220 en 2022 et 172 en 2023. Des départs que les bassins de recrutement traditionnels ne permettent pas de combler.

Au Centre de services scolaire du Pays-des-Bleuets, de 175 à 200 personnes seraient nécessaires pour combler les besoins et absences en cours d’année. D’ici 2025, près de 10% du personnel de l’organisation quittera pour la retraite. Plus de la moitié de ces futurs retraités (55%) proviendront du secteur Maria-Chapdelaine.

Pourquoi région éloignée?

En quoi être reconnue comme une région éloignée aidera la MRC?

« Il y a des bonifications qui sont prévues dans les conventions collectives pour le travail en région éloignée. Des conditions de travail plus attirantes nous aideront à recruter en permettant à la MRC de se distinguer », précise Luc Simard.

Si la pénurie de main-d’œuvre frappe dans à peu près tous les domaines, elle est particulièrement inquiétante pour des secteurs de première importance comme la santé et l’éducation. Les interruptions de service temporaires en matière de santé vécues ces dernières années en témoignent.

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