Les premières vagues de chaleur de l’été se sont bien fait sentir dans la région au cours des dernières semaines. Afin de prévenir adéquatement les risques liés au stress thermique, la CNESST rappelle aux employeurs l’importance de bien planifier les mesures de sécurité ainsi que l’organisation des tâches. Elle partage également des conseils et des consignes à suivre durant la saison estivale. 

Le travail en période de chaleur présente des risques graves, voire mortels, rappelle l'organisme. Depuis 2016, la CNESST a recensé trois décès et 381 lésions professionnelles liés à la chaleur. Les hommes représentent 76 % des personnes touchées. 

Il est donc important de demeurer vigilant et de porter attention aux signes et symptômes pouvant apparaître à la suite d'une exposition prolongée à la chaleur. Ceux-ci peuvent notamment inclure : 

• des étourdissements; 

• une perte d'équilibre ou de conscience; 

• des propos incohérents; 

• une fatigue inhabituelle. 

Dès l'apparition des premiers symptômes, la CNESST recommande de cesser immédiatement toute activité et d'alerter le ou la secouriste ainsi que la personne responsable afin que les mesures appropriées soient mises en place. Même lorsque les symptômes semblent légers, l'état de santé d'une personne exposée à la chaleur qui fournit un effort physique peut se détériorer rapidement. 

Mesures de prévention 

Pour assurer des conditions de travail sécuritaires, l'employeur doit mettre en place diverses mesures de prévention, tant sur le plan logistique qu'administratif. Celles-ci comprennent notamment le port de vêtements adaptés, la formation et l'information des travailleurs, ainsi que l'instauration d'un programme d'alternance travail-repos en fonction des conditions ambiantes. 

Les principales mesures recommandées sont les suivantes : 

• ajuster le rythme de travail selon la température; 

• réserver les tâches les plus exigeantes physiquement aux périodes les plus fraîches de la journée; 

• accorder suffisamment de pauses aux travailleuses et travailleurs et s'assurer qu'elles sont prises dans un endroit frais, climatisé ou à l'ombre; 

• fournir de l'eau fraîche en quantité suffisante et veiller à ce que les travailleurs en boivent régulièrement (au moins un verre toutes les 20 minutes, selon les recommandations de l'utilitaire Température de l'air corrigée); 

• surveiller l'apparition de symptômes chez les travailleuses et travailleurs; 

• informer l'ensemble du personnel, qu'il soit permanent, temporaire, nouvellement embauché ou étudiant, des risques, des mesures de prévention, des signes et symptômes ainsi que des premiers secours à prodiguer; 

• redoubler de prudence chez les personnes présentant un problème de santé, prenant certains médicaments ou ayant récemment souffert d'une maladie comme une diarrhée, de la fièvre ou des vomissements. 

Les travailleuses et travailleurs doivent, pour leur part, appliquer les mesures de prévention établies par leur employeur et demeurer attentifs à leur état de santé ainsi qu'à celui de leurs collègues.