Les travailleurs syndiqués d’Unifor de certaines usines de Domtar ont accepté une nouvelle entente de travail qui servira maintenant de référence pour les prochaines négociations dans l’industrie forestière de l’Est du Canada.

Concrètement, les conditions obtenues chez Domtar deviendront le point de départ des négociations à venir dans les usines de pâtes et papiers, les scieries et les opérations forestières. Environ 14 000 membres d’Unifor pourraient éventuellement être concernés.

L’entente est d’une durée de quatre ans, du 1er mai 2026 au 30 avril 2030. Elle prévoit des augmentations salariales de 2,5 % par année, pour un total de 10 % sur quatre ans. Une prime annuelle d’assiduité pouvant atteindre 1 % est également prévue.

Les travailleurs obtiennent aussi des améliorations concernant les vacances, les congés, les assurances collectives, le régime de retraite et la période de probation.
L’entente survient alors que l’industrie forestière traverse une période difficile. La guerre commerciale avec les États-Unis et la hausse des tarifs imposés aux produits forestiers canadiens ont contribué à plusieurs ralentissements, arrêts de production et mises à pied au cours des derniers mois.

Les discussions entre Unifor et Domtar ont d’ailleurs été difficiles. Après trois rondes de négociation sans entente, les deux parties ont accepté qu’un conciliateur propose un règlement. Les membres du syndicat ont finalement voté en faveur de cette proposition.

« Nos membres ont fait un choix réfléchi : protéger leurs acquis, obtenir des améliorations et établir un contrat modèle qui nous permet de continuer à avancer », a déclaré Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor.

Unifor poursuivra maintenant les négociations dans les scieries, avant de passer aux autres secteurs de l’industrie forestière.