Le CEMR recherche un(e) coordonnateur(trice) en développement des compétences

Offres d'emploi
Le CEMR recherche un(e) coordonnateur(trice) en développement des compétences
Le CEMR recherche un(e) coordonnateur(trice) en développement des compétences. (Photo : Trium Médias)

En tant que coordonnateur(trice) au développement des compétences, vous serez directement impliqué(e) auprès des entrepreneurs et des gestionnaires qui sont dans un processus de formation au Centre en entrepreneuriat multi-ressources (CEMR). Vous participerez au travail de préparation avant leur arrivée, vous les accompagnerez tout au long de leur passage dans les murs du CEMR afin que leur expérience soit la plus optimale possible et vous aurez également la charge du suivi auprès de ces entrepreneurs afin de les accompagner dans le développement de leurs compétences et dans l’atteinte de leurs objectifs.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS:

Sous la supervision du directeur général, le(la) coordonnateur(trice) au développement des compétences aura à s’acquitter des tâches suivantes:

  • Participer au développement de stratégies, de procédures et d’outils, de développement des compétences pour les individus ayant débuté un programme de développement au CEMR;
  • Appliquer, auprès et au bénéfice des clients, les stratégies, les procédures et les outils, de développement des compétences;
  • Agir à titre de coordonnateur et d’accompagnateur des cohortes lors de leurs passages au CEMR;
  • Travailler à la préparation matérielle et logistique du passage des cohortes;
  • Collaborer au développement et à la mise à niveau de formations en concordance avec les objectifs et la planification stratégique du CEMR;
  • Représenter, au besoin, le CEMR lors d’activités de représentation, de développement, de recrutement, etc.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation universitaire dans un domaine pertinent. (ressources humaines, enseignement, développement des organisations, orientation, etc.)
  • 3 à 5 ans d’expériences pertinentes;
  • Connaissances en matière de développement des compétences (un atout);
  • Intérêt marqué envers le développement entrepreneurial;
  • Connaissances en matière de gestion d’entreprise (un atout);
  • Connaissances du secteur forestier et/ou des autres secteurs connexes aux ressources naturelles (un atout);
  • Approche orientée vers le besoin du client;
  • Rigoureux, autonome, habile communicateur, entregent, proactif et audacieux.

CONDITIONS :

  • 35 heures par semaine;
  • Horaires flexibles;
  • Salaire annuel concurrentiel;
  • Équipe dynamique avec un climat de travail positif;
  • Environnement stimulant;
  • Avoir la fierté de participer, chaque jour, à la réussite de dizaines de personnes !!!

Postulez en envoyant votre curriculum vitae au : info@lecemr.com

Date limite pour postuler : vendredi le 17 septembre à 16 h.

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