Dolbeau-Mistassini – Le dossier du plan d’optimisation au CSSS Maria-Chapdelaine vient de rencontrer un nouvel obstacle alors que le Syndicat des infirmières s’est retiré de toutes négociations en recommandant par surcroît l’arrêt de la garantie d’emploi. La direction estime que la fin de cette garantie représente un danger pour le recrutement de personnel infirmier.
La garantie d’emploi est une entente locale que la direction du CSSS et le Syndicat des infirmières négociait annuellement et qui permettait d’offrir des garanties de travail aux nouvelles infirmières. En fait, l’entente permettait à la direction de garantir 7 quarts de travail par 15 jours aux infirmières nouvellement recrutées.
Puisque la garantie d’emploi découlait d’une entente avec le syndicat, la direction s’est vue forcée de mettre fin à cette politique au moment où le Syndicat en a recommandé l’arrêt. Par voie de communiqué, la direction du CSSS Maria-Chapdelaine a précisé qu’elle estime que la perte de cette garantie met en péril le recrutement, mais aussi la rétention, du personnel infirmier dans l’institution.
Bien que la direction et le Syndicat des infirmières partagent les objectifs du plan d’optimisation, les deux parties sont en désaccord quant aux moyens à mettre en œuvre pour y arriver. Un projet d’entente était intervenu à la suite de trois rencontres, mais le Syndicat a décidé de se retirer des négociations peu après.
Le Journal Nouvelles Hebdo, un médiada de Transcontinental.
